fbpx

Blog

Medewerkers betrekken bij verbeteren levert niet alleen meer rendement op. Het zorgt ook voor gemotiveerde medewerkers.

Processen in kaart brengen

Behaal successen door processen in kaart brengen

In andere video’s besteden we veel aandacht in resultaten inzichtelijk maken, mensen daarmee motiveren en ervoor zorgen dat de resultaten in lijn liggen met de uiteindelijke bedrijfsdoelstellingen. Als je eenmaal de juiste visie en bijbehorende indicatoren hebt, heb

Lees meer »
Terugkerende overleggen

Praktische tips voor terugkerende overleggen

Een bepaalde jaardoelstelling kun je strategisch doorvertalen naar een kwartaal, maand, week en zelfs een dag met terugkerende overleggen. Veel bedrijven werken al met zogenaamde dagstarts waarin de vorige dag geëvalueerd wordt en de aankomende dag wordt besproken.

Lees meer »

Even voorstellen: Rik

Wie is Rik? Rik is onze grappenmaker op de werkvloer en de eerste werknemer van Motivate! De geboren en getogen Tilburger woont sinds een jaar samen met zijn lieftallige vriendin en sinds 30 juli is hij trotse papa

Lees meer »
Verspillingen

Verspillingen tot een minimum beperken

Iedere onderneming heeft een bepaalde visie en doelen voor ogen. Activiteiten die je onderneemt om deze doelen te halen zijn vaak waardetoevoegend, maar soms zijn ze ook verspillend. Verspillingen zijn er helaas altijd en kunnen je er soms

Lees meer »

Even voorstellen: Roy

Wie is Roy? Roy Beerens is 34 jaar oud en woont samen met zijn vriendin in Son en Breugel. Inmiddels heeft hij 12 jaar sales-ervaring, waarvan ruim 4 jaar als leidinggevende. Hij vindt het leuk om nieuwe mensen

Lees meer »
Doelen stellen

Haalbare doelen stellen, zo doe je dat

Gezamenlijke doelen stellen draagt bij aan een gezamenlijk en beter resultaat. 80% van de werknemers kan zich echter niet vinden in de gestelde doelen door de onderneming. Dit komt omdat de doelen vaak verkeerd gesteld worden en onvoldoende

Lees meer »
Werknemers motiveren

Zo kun jij je werknemers motiveren

70% van de Nederlanders is niet helemaal gelukkig met zijn of haar huidige werkplek en zelfs 20% is ongelukkig op zijn of haar werkplek. Dit zijn schokkende cijfers en tevens een uitgelezen kans om hier iets aan te

Lees meer »
Hou me op de hoogte