fbpx

Artikelen

Lees hier de nieuwste ontwikkelingen, trends en onze inzichten.

Klaar voor een betere manier van werken?

Gratis demo | Vrijblijvend advies

De Do’s and don’ts van OEE

OEE optimaliseren, wat moet je wel en niet doen? Een hoge OEE is het resultaat van een goed gelopen estafetterace, waarin alle afdelingen een performance van wereldklasse moeten leveren. Dat gaat verder dan alleen productie en TD, want

Lees meer »

Het betrekken van medewerkers

Medewerkers motiveren en betrekken, hoe doe je dat? In veel fabrieken wordt deze vraag gesteld. Medewerkers motiveren lijkt soms moeizaam te gaan. We begrijpen deze uitdaging. Je kunt het alleen ook op een andere manier bekijken: eigenlijk hoef

Lees meer »

Brain free werken

Net als bij de zelfscankassa: dit is onze visie op werken in je fabriek Zelf je boodschappen scannen in de supermarkt of je bestelling plaatsen bij McDonald’s, dat is inmiddels de normaalste zaak van de wereld. Dit is

Lees meer »
Processen in kaart brengen

Behaal successen door processen in kaart brengen

In andere video’s besteden we veel aandacht in resultaten inzichtelijk maken, mensen daarmee motiveren en ervoor zorgen dat de resultaten in lijn liggen met de uiteindelijke bedrijfsdoelstellingen. Als je eenmaal de juiste visie en bijbehorende indicatoren hebt, heb

Lees meer »
Terugkerende overleggen

Praktische tips voor terugkerende overleggen

Een bepaalde jaardoelstelling kun je strategisch doorvertalen naar een kwartaal, maand, week en zelfs een dag met terugkerende overleggen. Veel bedrijven werken al met zogenaamde dagstarts waarin de vorige dag geëvalueerd wordt en de aankomende dag wordt besproken.

Lees meer »

Even voorstellen: Rik

Wie is Rik? Rik is onze grappenmaker op de werkvloer en de eerste werknemer van Motivate! De geboren en getogen Tilburger woont sinds een jaar samen met zijn lieftallige vriendin en sinds 30 juli is hij trotse papa

Lees meer »
Verspillingen

Verspillingen tot een minimum beperken

Iedere onderneming heeft een bepaalde visie en doelen voor ogen. Activiteiten die je onderneemt om deze doelen te halen zijn vaak waardetoevoegend, maar soms zijn ze ook verspillend. Verspillingen zijn er helaas altijd en kunnen je er soms

Lees meer »
Doelen stellen

Haalbare doelen stellen, zo doe je dat

Gezamenlijke doelen stellen draagt bij aan een gezamenlijk en beter resultaat. 80% van de werknemers kan zich echter niet vinden in de gestelde doelen door de onderneming. Dit komt omdat de doelen vaak verkeerd gesteld worden en onvoldoende

Lees meer »
Werknemers motiveren

Zo kun jij je werknemers motiveren

Gelukkig zijn op je werkplek is helemaal niet zo vanzelfsprekend: 70% van de Nederlanders is niet gelukkig met zijn of haar huidige werkplek en zelfs 20% is er ongelukkig. Dit zijn schokkende cijfers, maar gelukkig is er ook

Lees meer »